南阳餐饮行业灵活用工方法，南阳餐饮行业灵活用工方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南阳餐饮行业灵活用工方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南阳餐饮行业灵活用工方法的解答，让我们一起看看吧。

农村边缘户办理流程？

1、户口簿、居民身份证原件及复印件；

2、有效的家庭成员收入及赡养、抚（扶）养义务人收入证明；，应提供家庭承包土地亩数（土地承包经营权证复印件）和种植、养殖等情况。在外务工的，应提供由用工单位或雇主出具的收入证明；

3、已缴纳基本养老、基本医疗、失业等社会保险的，应出具相应的缴费凭证原件及复印件；

4、房屋属自有产权的，应提供房产证原件及复印件；有房屋使用权而无产权的，应提供由居住地村（居）民委员会（社区公共服务站）提供相关的证明材料；属租房居住的，应提供租房协议原件及复印件；属借住亲友房屋的，应提供产权证复印件和产权人证明；

5、因征地及房屋拆迁安置等领取一次性安置费的，应提供安置协议和补偿费使用情况（含买房、装修、偿还债务、大病支出等情况）等相关证明材料；

从一线城市回南阳工作是怎样一种体验，南阳有哪些工作机会呢？

第一你要有一个会聊的嘴，然后你要是那种幽默型的（对工作有所帮助），然后就就可以在南阳生存，南阳基本都是业务一类的，做生意就看你做的有没有商机了，南阳吃的和玩的基本上处于饱和状态，当然也可以尝试尝试毕竟机不可失

非常有幸回答这个问题，因为我就是从一线城市杭州回到南阳工作的，体验也是比较深刻，总结起来，大致有三点：

一、南阳的工作、生活节奏都要慢一些

我是土生土长的南阳人，外地大学毕业后，去杭州的一家公司上班，是需要早上六点多出门的，从住的地方坐公交到上班所在地，要1个多小时，杭州市中心的房租高啊，只能住在离公司远一点的地方，上班、走路、说话各方面节奏都比南阳的快，很有效率，感觉南阳人的说话、办事都慢吞吞的，中午还有午休时间，很不适应，可能是离家久了吧，这样慢节奏的工作大约持续了快半年，我才慢慢适应。

二、南阳的工资水平不高

我是做行政人事的，在杭州的工资带奖金每个月能拿5000多，回到南阳也在一家企业做人事，工资还不到3000，错了快一倍。我觉得这跟城市经济的发达程度有关系，南阳的经济水平和杭州肯定没法比，企业规模普遍也比较小，盈利程度也有限，因此工资水平不高。

三、南阳企业的岗位职能模糊

我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”。我了解了一下，南阳大部分的企业中层、甚至高层的员工都是身兼多职，一方面是由于企业的规模不大，考虑用工成本；另一方面是由于企业招聘不到合适的人员，可挑选的人才比较少。

至于工作机会嘛，经过多年的观察，特别是近几年的飞速发展，很多的知名企业进入南阳，也为南阳提供了大量新的工作岗位，除了传统行业（房产、餐饮、商超、汽车、手机等行业）的一些岗位外，新兴行业也有不少岗位，比如网络自媒体、健身、网络平台等岗位，如果你要是做过销售方面的工作，那最好还是做销售岗位吧，做的好的话起码收入方面不会比一线城市的工资差多少，因为南阳销售岗位的工资模式也是基础工资加提成的模式，而且晋升的机会也会更大。

这就是自己的一些切身感受，希望能帮助到您，谢谢。

到此，以上就是小编对于南阳餐饮行业灵活用工方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于南阳餐饮行业灵活用工方法的2点解答对大家有用。