餐饮行业有五险么吗，餐饮行业有五险么吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮行业有五险么吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍餐饮行业有五险么吗的解答，让我们一起看看吧。

餐饮社保包含哪些？

餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用

现在《劳动法》规定，只要签订合同就必须为员工购买五险。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

如果没有签订合同，就不具有法律效应。

现在“劳动法”规定，只要签署合同的就必需为员工购买五险。餐饮社保包含养老保险、医疗保险、失业保险，生育保险和工伤保险 。

餐饮社保又分为三个阶级一档最高100%，二档80%，三档60%。假如社会平均工资为4000，你的工资为6000。

那么一档需要缴纳

（ 4000+6000*100%）/2*15 *0.01 = 750，二档为 600，三档为450。缴纳社保是每个公民的权益。

为什么餐饮业很多没买社保？

餐饮公司不为员工缴纳五险一金后果是违法的，任何签合同的员工，都是要缴纳五险，至于一金，要看你所在的地区是否强行要求加入。如果没签合同，那就是非法用工，到劳动仲裁那里，都有双倍赔偿的。

餐饮业是劳动密集型行业,人员流动大,民营企业较多,管理人员主观购买社保的观念较弱,故较少购买社保。

为什么小餐饮店没有五险一金没人管？

小餐饮店因为规模太小，资金供给能力有限，满足不了五险一金的条件。政府对这一点不限制。

比如一些小修理店，修理电动车、鞋子的铺子，一些小型的个体饭店等一些经济效益不多的店面，雇佣的员工也不是长期的，都是不交五险一金的，交不交也是没人管的。

攴饮有五险一金吗？

与公司存在劳动关系，公司就应该给上五险，显而易见餐饮属于企业，你们之间若是存在劳动关系，餐饮公司必须要给你上五险，对于公积金，劳动法规定公司必须为城镇户口交，农业户口未做强制性执行。

到此，以上就是小编对于餐饮行业有五险么吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮行业有五险么吗的4点解答对大家有用。