餐饮行业营业时间要求标准，餐饮行业营业时间要求标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮行业营业时间要求标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮行业营业时间要求标准的解答，让我们一起看看吧。

餐饮服务员的工作时间准确的应该是多少小时才合法？

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。

由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。加班应该支付相应的加班费

今年我们开小餐饮的，主要以早餐为主的，什么时间可以开门营业啊？

此次疫情除肯德基、麦当劳等少数快餐企业外，绝大多数中国餐饮业都受到重创，相当多的餐饮长时间直接停业，即使勉强开业的也不足平时一半。截止目前看，这种影响恐怕会延伸到5月中旬，这样长时间停业、萎靡的经营状态是餐饮业无法承受的。但为什么品牌越大、规模越大的餐饮企业受伤越深呢？品牌的积累是自内而外的，品牌企业对于社会的一面在此不多说了；对员工的责任感强，工资高、福利好，保障多样，对内的这份强烈责任感助推了企业的凝聚力和战斗力，这是餐饮企业创品牌上规模的重要因素之一。面对此次疫情，恰恰是这份责任很可能成为拖垮品牌和规模餐饮业的致命因素。小餐饮业一关门，除了房租外直接损失就很少了，但品牌餐饮则不然，社保、工资、停业期间的员工吃住、安抚等是一笔庞大的开销，三五天尚可，长时间如此企业肯定受不了。这就是前一段时间一些超级品牌餐饮大佬说的受不了原因！这种不可抗力因素确实难以预测，因而大家也不可能为这种超小概率事件常年做充分准备，因此这需要政府有关部门及时施以援手，在资金、政策等多方面进行照顾，帮助他们早日走出困境，千万不要让责任成为压垮企业的最后一根稻草，否则以后谁还会再做有责任担当的事呢？

您好很高兴能遇到您提的问题

因为疫情的问题，导致很多行业到目前都不能营业，但出现这些情况，国家，政府，医护人员，都在全力以赴的控制这次疫情，我都做为普通公民，也要全力的配合，这样才能尽快的把疫情控制，让我们快速的回到自己的岗位

现在能够营业的，就只有部分超市，药店，餐饮目前只能做线上，线下还不能营业，这对于餐饮业确实是个不小打击，

我自己也和您一样，在长沙一条商业街，做小餐饮，到目前为止已经差不多20几天没关门，每个月房租将近7000，心里也难受，这样下去何时才是个头，我们该何处何从，

这么多天呆在家里，店铺也不能开，这种滋味真的是难受

相信有很多创业者，都是一样的心情，心里干着急

但是也没办法，出现疫情情况，到处都不能营业，所以我们只能祈祷，让这疫情早点消失，

现在每天也在关注最新疫情情况，特别是看到那些奋战在一线的医护人员，他们日夜战斗，他们是我们心里的英雄，让我们为他们致敬

所以我们餐饮业，到底何时能营业，我们只能等疫情控制了，才能回到岗位，让我们一起为，中国加油，武汉加油

到此，以上就是小编对于餐饮行业营业时间要求标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮行业营业时间要求标准的2点解答对大家有用。