餐饮行业校招渠道有哪些，餐饮行业校招渠道有哪些岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮行业校招渠道有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍餐饮行业校招渠道有哪些的解答，让我们一起看看吧。

本科生能进国企吗？

答案是：可以

现在国企除了一些参加公考，考过后就可以成为公务员，成为公务员就可以进去国企，不过这不是唯一的选择，有好多国企可以进去高校去应聘毕业生，进入先实习然后转正，还有一些有特长的人应该也可以进去，国企有像中石油、中石化，只要你专业和学历对口是有机会进去的。

可以进国企。

但国企有时候国企招聘要求要全日制本科生，如果不要求是否全日制，就没有问题。大部分在国企要求都不强调，报考时，就尽量避开要求全日制本科的那种国企。自考学历与其他的学历一样，什么也不影响。进不进的去，是能力和人脉的问题。与学历问题不大。

可以。普通本科可以进入国企。

并且校招是进国企的最佳机会，最终好不好进，还得看你的专业。

作为国家企业，国有企业的五险一金是基础配备。薪资待遇良好，福利补助多，并不会因为重视利益而压榨员工，充分具有人道主义。

国企工作空间大，宽敞不少，具有良好的餐饮环境以及运动设施。保障员工的健康发展，照顾员工的身体，为员工提供最舒适的工作环境，以便其为国家企业做出贡献。踏实学习，明确报考方向，作出最佳选择

餐饮的招聘渠道都有哪些？

之前写过一篇文章《人力资源那点儿事之招聘渠道》，这里囊括了所有行业的招聘渠道，今天在与之分享！

互动网改变着生活，给我们的工作也带来了翻天覆地的变化，同时冲击与变革着招聘服务市场。今天我们简单介绍企业招聘所能够使用的招聘渠道，我们也顺应潮流，把招聘渠道分为“线上”和“线下”。

线上渠道(PC与移动端)：51JOB、智联招聘、猎聘网、大街网、领英、BOSS直聘、E成、传统媒体与新媒体等等。

线下渠道：猎头、人才市场、专场招聘会、校招、部队招聘、转介绍等等；另外还有两种方式姑且可以归集到“线下渠道“：内部推荐与内部培养晋升。

2011年时在企业做招聘负责人时计划实施“兼职猎手“，虽不是很成功，但我始终认为此会成为企业招聘中的一个重要渠道。

关注，一起分享企业招聘、猎头、职场干货！

餐饮招聘渠道都有哪些？

传统的招聘渠道效果不行了，移动端的可以选择，猎聘网，但建议直接与相关的学校、培训机构对接人才，定向人才引进与培养，这种效果会更好。

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今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌营销专家、《创业五部宝典》主编，互联网畅销著作〈风口〉联合主编，自媒体原创作者，欢迎关注我每天的今日头条原创文章，更多的实战分享请关注我今日头条动态，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发

首先餐饮渠道是流动性大的一个职业，所以总是很快会出现用工难问题。那么怎么做好餐饮服务人员的招聘呢，有以下几个建议：

第一、店外海报，我想你的店面处在一个人口量大的地段，这个方法最直接有效。

第二、去当地劳务市场或者举办的大型招聘会，也是一个直接的方法。

第三、通过职业介绍中心，他们会为你提供需要的很，也解决你了麻烦。

第四、利用手机APP软件发布，效果慢，可信度不高。

建议如果需要就采用前两个方法。希望能帮到你。

餐饮业的招聘的大部分岗位应该都是服务员或保安保洁，洗碗工等，这方面的人员学历一般不会太高，网上招聘或现场招聘一般效果都一般，现在餐饮业基本上都是自建招聘平台-慧人力招聘小程序，利用小程序的裂变功能，和现有员工的朋友圈分享，可以快速便捷直接触达应聘者，实时收到简历。

你能接受孩子本科毕业后当传菜生吗？能接受孩子去上这类大学吗？

主要还是因为传菜生挣得少，当人工成本大幅上涨每月开2万就不会有这种想法了。

现在教育这么卷有这个原因，大家都希望自己的孩子成龙成凤，当这个家那个家的，要不就是经商当老板，原来崇尚的工人阶级农民现在是被看不起的阶级，原因就是薪资差距太大、工作环境差、待遇低。

说实话我也希望我的孩子过的幸福、工作舒服、收入高、保证休息日，在中国这样的工作确实都是高要求的，那些体力工作和蓝领工作和这些都不沾边，这也是我们为什么都在卷，先争取上高中别被初中分流，考上好大学，再上研究生，这样就能够应聘高收入岗位了。

借鉴国外发达国家的情况，刚看过一个介绍德国的文章，蓝领工人、卡车司机、体力劳动者收入并不低，也有能力在社会中生活，有各种组织和工会保证自己的合法权益。中国可能就业岗位还是太少了，基础岗位还能大量的招到廉价劳动力，薪资差距太大了。

以后随着经济的发展，中国越来越发达，劳动力越来越少，岗位间收入差距减小，基础工作的收入增加，这种想法就会越来越少了，毕竟现在在中国成功的标准就是挣多少钱，那时候做产线工人、做卡车司机、做金融等等的差距没有那么大了吧，在保证收入的情况下真的会有人会选择不同的工作和岗位的。

现在不就有很多人放弃内卷的高薪行业，从事一些简单的工作，更加的享受生活，注重健康。相信以后随着国富民强，真正共同富裕，低收入的体力劳动岗位薪资会大幅上涨。那个时候从事什么工作看个人的喜好和能力，而不是光注重钱。

在当前的社会背景下，餐饮、服务行业的就业机会较多，因此有些大学生毕业后可能会从事这些行业的工作。这并不意味着他们的教育和学习是毫无意义的。毕竟，大学不仅是为了就业，更重要的是为了学习和成长。在某些情况下，从事服务行业的工作可能会给大学生带来宝贵的工作经验和锻炼机会，甚至可能为他们未来的职业发展打下基础。因此，是否能接受孩子从事这些工作应该根据具体情况而定，不能一概而论。同时，对于大学的选择，也应该根据自己的兴趣、职业规划和未来发展方向来考虑，不应该只看重学校的排名和名气。

不能接受！理由很简单，要看你学的专业是否对口？试想一下，若一个学芯片设计的学生，毕业内卷到去端盘子，是不是社会的悲哀！也是对高校学位最大的浪费，对自己的不负责，还抢占了只能端盘子的人的饭碗，百害无一利。

学以致用才是对社会最好的回报，比如你学的是会计，那么工作后去做会计工作，才能最大限度的发挥你的价值，也是对自己十年苦读的最好回报。对社会，对单位，对自己都是最好的安排。可因为内卷等各种因素，去做了传菜员，那么你学的这些知识，全都浪费掉了，那以前的学习还有什么用？别说什么“是金子都哪里都能发光”的废话，自欺欺人罢了。

你学了会计，却去做传菜员，那当初不如去技校学上三年的传菜，这样一不会造成社会资源的浪费，腾出大学的学位给别的孩子，二还能最大限度的学以致用。自己的传菜本领得以增强，学了各种传菜的知识，说不定能成为行业的佼佼者。

一句话：什么样的人干什么样的事 。

社会分工要以专业对口最最终导向，才能不至于小才大用，不至于人才流失；才能最终解决各项卡脖子问题，科技自主。

这些问题都涉及到孩子的职业选择和大学选择，这是需要谨慎考虑的问题。对于孩子的职业选择，父母应该尊重孩子的意愿，同时也需要给予建议和指导。传菜生可能不是一个理想的职业，但是如果孩子真的对这个职业有兴趣并且能够通过自己的努力获得成功，那么作为父母应该接受和支持。毕竟，每个人的兴趣和职业选择都是不同的。

在选择大学时，父母也应该尊重孩子的意愿。虽然一些大学可能并不是排名很高的名校，但是如果这些大学的专业和教学质量符合孩子的需求和兴趣，那么选择这些大学也是可以接受的。重要的是，孩子能够在大学里获得良好的教育和培养自己的兴趣爱好。

总之，父母应该给予孩子尊重和支持，在孩子的职业选择和大学选择上给予建议和指导，同时也需要尊重孩子的意愿和选择。

四大会计师事务所感觉真的难进，除了四大还有什么不错的事务所可以进的呀？

提到会计师事务所，很多人可以闭着眼睛说出四大，但其实，中国会计行业近些年来的发展也是非常可观的，内资会计师事务所的不断进步慢慢的在中国本土产生了一定影响力，越来越多的人愿意去关注中国本土的八大会计师事务所。也有很多的会计人想进入八大工作，但是该如何才能得到八大的面试机会呢?接下来请和小编一起来看看吧。

立信会计师事务所

中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。

求职与招聘

立信的校园招聘流程也是先网申，经过笔试、面试之后进入实习阶段，实习阶段考核通过的话，会发正式的offer来录用。立信也有自己对应的高校实习基地，想进立信的同学可以提前关注相关信息，毕竟如果是社招的话，难度就更高了。

瑞华会计师事务所

2017年1月中注协发布的通告中，瑞华还是内资第一，那个时候，瑞华已经连续四年领跑内资所了。

瑞华总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为我国注册会计师人数最多的事务所。

真真是”实力担当“啊，百科对于瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。

求职与招聘

二本的话想进四大是真的有难度。其实除了四大之外，国内还有八所不错的会计师事务所的，比如立信，瑞华，天健，大华等。推荐你一条捷径。天梯那边有事务所就业的项目，他们和国内大型的事务所都有合作，可以针对性培养并内推，比自己申请成功率高的多得多。

到此，以上就是小编对于餐饮行业校招渠道有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮行业校招渠道有哪些的4点解答对大家有用。