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找不到工作进餐饮行业（找不到工作进餐饮行业怎么办）

餐饮知识网 2023-11-19 17:10:42 565

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为什么餐饮行业招工那么难还留不住人?

做服务行业本身是需要面对顾客的，在面对顾客的时候很多的时候都是要承受很多的委屈的，除此之外，员工还很有可能会受到上级领导的苛刻要求，这样子会使很多年轻的员工忍受不了那么大的压力，导致立马辞职走人。

因此他们的工作量非常大，很多人都产生了腰腿方面的疾病，这也导致不少人在岗位上很难坚持下来纷纷离职，所以餐饮行业才会经常发布招聘广告。

而且餐饮行业的服务人员工资很难有大的上涨，这是一个特别没有幸福感的工作，被人呼来喝去，而且找不到自我价值和人生意义，只是一份能让自己填饱肚子的工作。

1、但是今天中国的劳动力工资已经提高了，加工厂很多已经从中国搬走了，工资提高了，餐饮业，基础工人增加了。洗碗工、搬运工、服务员的工资并不高，如果只限制成本，大家当然不愿意参与工作。餐饮体力劳动负担重。

2、只要你愿意从基础的岗位干起，即使你什么都不会，也一定会做的很好。基层的岗位例如销售、服务员、导购、运营专员、市场专员等等。

3、忙碌而又充实的工作已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候仔细的写一份工作总结了。你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是我整理的餐厅服务员的工作总结(精选8篇)，欢迎阅读与收藏。

4、要从工作总结的主题、材料、结构、语言四个方面认真推敲。如何才能让自己的工作总结既清晰又有条理呢？下面由的我帮大家我的《餐饮服务员个人总结简短》，感谢您的参阅。

第二：自己的定位不清晰，自己究竟能干什么，想干的不一定是自己能干的，我们要清晰的知道自己未来的路怎么走才行。

首先，经济周期波动是导致今年找工作如此难的主要原因之一。当经济在膨胀时，就业增长，公司的利润增加，公司更要扩大规模来满足总需求的增长。

这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。

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