餐饮行业不签劳动合同（餐饮行业没有签订员工劳动合同）
今天给各位分享餐饮行业不签劳动合同的知识，其中也会对餐饮行业没有签订员工劳动合同进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
用工单位(餐饮)没有签订劳动合同违法吗?
不签订劳动合同属于违法行为。用人单位招用劳动者后应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同。若逾期未签订，劳动者可以要求支付双倍工资。
法律主观：饭店不签订劳动合同是不合法的，只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。如果单位逾期不签的，要承担一定的法律责任。
饭店不签订劳动合同不合法，无论是哪一个行业，建筑方面，教育方面的等等，只要双方确定了劳动关系就应该按照法律规定的签订劳动合同，如果用人单位不签订合同，那么就是违法的，劳动者可以要求赔偿经济损失。
法律分析：饭店不签订劳动合同不合法，只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。
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