餐饮行业怎么核算工资总额，餐饮行业怎么核算工资总额的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮行业怎么核算工资总额的问题，于是小编就整理了4个相关介绍餐饮行业怎么核算工资总额的解答，让我们一起看看吧。

餐饮业收入怎么做帐？

首先，你要根据企业的规模以及核算要求，确定相关成本的核算方法:比如直接记入成本，月末盘点再冲成本;先入库记入原材料，领用记入成本，月末盘点再冲成本;等等。

1.如果对方能提供正规发票，菜肉等可直接记入“主营业务成本”。如果有库房，米油、调料，可先记入“原材料”，领用时记入“主营业务成本”，没有库房，对方也能提供正规发票，也可直接记入“主营业务成本”。煤气，可记入“营业费用--燃气费”。

2.购入的酒水、饮料，如果有库房，可先记入“库存商品”，等卖出后，结转成本;如果你有香烟的销售资格，核算方法同前。如果没有，你部分的收入、成本的处理要符合营业执照的经营范围。

3.厨师的工资记入“营业费用--工资”，不能记入成本。服务人员的工资也可记入“营业费用--工资”，其他管理人员，记入“管理费用--工资”。一般情况，工资要先计提。

4.装修费记入“长期待摊费用”，摊销年限，参考租凭合同年限。

5.窗帘、地毯，处理方法，与我的想法想同。

6.入库时，分录: 借:主营业务成本/原材料/库存商品 贷:应付帐款--**公司 付款时: 贷:应付帐款--**公司 贷:银行存款/现金 不管对方是什么样的单位，都应该要求对方提供正规发票，如果没有，相应的材料不能记入成本费用。

餐饮业内账如何做？

1、根据原始凭证(报销单、收据、银行支出凭证等等）做账就行了.

成本包括进的原材料(蔬菜、肉类、海鲜等)、还有从库房领用的调料等、只要跟菜品有关的都进成本.

而费用就是房租、人员工资、水电气费、办公用品等等.

2、每天收到的现金做现金日记账.

3、平时记收入（分类：菜品、酒水、香烟等等)，费用分部门记就行了，月底汇总销售成本，提折旧、提税、出报表,买发票，基本就这些.

4、购买蔬菜、调料等制作间的用品，根据票据及验收单入账

借：原材料.

贷：现金(或银行存款）.

5、根据制作间领料出库单入账.

借：营业成本.

餐饮业一个月休息四天的日薪资日标准按多少天核算？

餐饮业一月休息四天的日薪资日标准按多少天核算，是按21.75天算，还是按当月实际出勤天数分摊算出。

劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

二、日工资、小时工资的折算

我想问问餐饮店如何算整体账？

餐饮店算账首先计算出利润和成本

1.固定成本每月固定的开支，例如房租 装修，人员工资（体检卫生证一类的），税收，折旧分摊，燃气费，工商，消防

2.变动成本 水电，原材料，采购每个阶段菜价是不一样的

3.纯利润 营业额-成本是利润，单纯的营业额高不是盈利，利润高回报率高才是根本

4.也是你个人也要算进去，毕竟你开店了相当于你也算在里面

最后的盈利则是利润

到此，以上就是小编对于餐饮行业怎么核算工资总额的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮行业怎么核算工资总额的4点解答对大家有用。