今年餐饮行业难不难干，今年餐饮行业难不难干呀

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今年餐饮行业难不难干的问题，于是小编就整理了3个相关介绍今年餐饮行业难不难干的解答，让我们一起看看吧。

餐饮服务员难不难做啊，属于大型的？

要看你做哪里的餐饮服务员，比如说大酒店那种的话还是可以的，但是要坚持，餐饮服务员流动性非常大，你只要坚持就有很大的上升空间，极有可能上升到管理层，但还是要你自身努力。

小餐馆的就没办法了

餐饮收银难不难啊？

我是某五星级酒店餐厅的收银员，收银工作本身不耗费体力，但是是否踩雷得看是什么酒店有什么领导。

有的酒店设备先进，规矩少而高效，有的酒店繁琐的程序麻烦得要一个人同时做四件事才能保证效率，这很踩雷，耗费精力不说，还非常容易出错，收银员接触的都是账目和钱款，这一出错难免就要你赔钱了，自己掏腰包赔。

有的领导你做完了自己的事不出错，到了时间就可以下班，有的领导看你做完了自己的工作还要求你去厅面“帮忙”干一些体力活，这就很踩雷了，餐饮的体力活可是相当累的。

如果一定要做餐饮，不想干脏活重活可以选择收银。但是如果可以选择，请不要来做餐饮。

为什么餐饮行业那么难请人？

因为本小利薄工资少，工作量大，休息少，相应的劳动付出没有相应的回报，能人不去干，怂人干不了，年轻人请不来，年纪大的又嫌弃老……餐饮业是个体经营，工资稳定性不好，很多不良商家给不了员工安全感，比如工资拖欠，比如效益不好老板跑路，比如老板以各种名义克扣工资原因很多……

总结一点，给员工安全感，人性化处理，比如有家人需要照顾的，时间缩短，按劳取酬，不需要照顾家人的，工作时间延长，工资上调，这样互补就可以灵活运用资源，不能像其他企业一样，死规则要求员工，就不那么难了！不知道对你是否有启发，感谢阅读。

到此，以上就是小编对于今年餐饮行业难不难干的问题就介绍到这了，希望介绍关于今年餐饮行业难不难干的3点解答对大家有用。