餐饮行业放五一假吗（餐饮行业五一节放假吗）

本文目录一览：

• 1、餐饮业法定节假日怎么放假
• 2、餐饮五一双倍工资几天
• 3、劳动法做餐饮的五一有节假日吗

餐饮业法定节假日怎么放假

1、放假。根据查询《全国年节及纪念日放假办法》信息显示，餐饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中元旦节放1天即1月1日。

2、有的。餐饮业有享受国家法定节假日的权利，有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。

3、法律分析：法定节假日应该正常放假，如果不放假，应该按照规定补发工资。

4、法律主观：依照法律规定，只要是在我国工作的劳动者，不管是餐饮还是其他行业的员工，不管是不满一个月还是已满一个月的都享有法定假的。

5、根据《劳动法》规定餐饮业实行综合计算工时制的职工，工作日是周休息日的，不加工资；工作日是法定节假日的，单位要支付300%的工资。

餐饮五一双倍工资几天

法律主观：一天。五一安排 加班 只有5月1日当天是三倍 工资 ，其他是 双倍工资 (5月2日-5月5日)。

五一劳动节三倍工资是五一当天，其余四天都是双倍工资。

天。根据查询华律网显示，《中华人民共和国劳动法》规定，五一劳动节三倍工资只有5月1日一天时间，其他是双倍工资。

劳动法做餐饮的五一有节假日吗

法律主观：五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资；如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。

有的。餐饮业有享受国家法定节假日的权利，有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。

五一劳动节属于法定节假日，无论什么行业，法定节假日当天上班均应支付300%工资的加班费。五一劳动节放假3天，其中5月1日当天是法定节假日按300%支付加班费，其余2天是双休日，如果上班未安排调休的支付200%加班费。

餐饮业员工在节假日上班会有双倍工资。餐饮业员工在节假日上班会有双倍工资。餐饮业与普通企业是一样的，如果是休息日安排劳动者工作，需要支付双倍的工资；如果是法定节假日安排劳动者工作，则需要支付三倍的工资。

劳动法规定五月份的假期有五一劳动节，法定假一天。然后就是周六周日为休息应放假的。

五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。