做餐饮行业休假多少天，做餐饮行业休假多少天合适

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做餐饮行业休假多少天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做餐饮行业休假多少天的解答，让我们一起看看吧。

餐饮服务员公休一般几天？

1、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。

2、每日准时考勤，迟到15分钟以内为正常，超过为迟到.提前下班视为早退。迟到10分钟以内的十元,30分钟以上按旷工半日处理.60分钟以上的按 旷工一天处理.未请假未来上班的员工按旷工处理,一天扣三天工资.

3、因偶然事件迟到15分钟以上，经办公室查明属实可准予补办假条。

4、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按小过处理。

5、每月员工可公休三天，公休时应提前通知办公室，公休由部门负责人安排。其他假期需填写《员工请假条》并经经理签字交付办公室。

餐饮行业月休四天合法吗？

不合法

员工每周最少休一天，这是劳动法规定，任何单位任何人，都要遵守执行劳动法，这是国家政策规定，不得违背

餐饮行业月休四天不合法，每周休一天，大于月休四天，这一点不能马虎，餐饮行业要按照劳动法规定执行，否则员工要到人力资源和社会保障部门举报

歺饮行业的员工月休四天，也就是说不是双休。按理论上说，是不合法，但其行业的特殊性，公众也能理解和原谅，但要求老板在薪酬上给予适当的表示，让少休四天的员工有个心理上的安慰。

那个行业月休四天决不合法，这是劳动法规定，每星期工作时间不可次超出四十小时，但是现实生活中每月四天假日，是说你干满月才可以有四天假期，只有公务员才可以每星期休二天，别的企业不让你加班，就谢天谢地了，保安↙还有每天十至十二小时的

对于厨师，春节过年回家吗?餐饮店老板放不放假？

一般小餐饮店（和小快递公司）一样一样的，年前就提前开溜了，不会服务到最后；但大饭店和品牌餐饮店正是接年夜饭或接餐忙的时候，厨师想放假就难了（顺丰和邮政快递员想放假也难）。

谢谢邀请，做为一名餐饮职业经理人，几乎一生都奉献给了餐饮行业，今天有机会在这里和大家分享关于过春节的问题，我想我的想法虽不能代表大众，但是，至少代表了一大部分专业从事餐饮的人员现状。

其实，做为从事餐饮工作的人员，无论是前厅还是厨房乃至餐厅老板，都无不渴望着能有机会好好陪伴家人，享受天伦之乐。

但是，首先我们餐饮人要明白，我们所从事的行业特殊性，我们属于服务行业，我们的工作性质就是让客人吃好喝好，我们既然选择了这份工作，选择了这个行业，那我们就要做好思想准备，我们势必要失去陪伴家人的时间和机会，因为这样，才会有我们给更多的千家万户，提供团圆幸福的故事。

我们餐饮人员，虽不能和保家卫国的钢铁战士相比，但是，俗话说：干一行爱一行，我们餐饮工作人员，近些年的社会地位越来越高，受到广大消费者的认可度也越来越好了，甚至于从国家层面来说也越来越保护餐饮行业的发展了，这些都是当下餐饮人欣慰和自豪的地方。

当然，也经常有同行问我或者发出愤慨的疑问，说餐饮行业劳作时间长，很多权益都得不到保障，我不否认有这样的现象。特别是很多的中小餐企中还存在着很多的问题，这些都属于管理体系的问题，今天我们不过多的评判。改天有机会再深入探讨关于管理的问题。

其实，目前的餐饮市场，春节期间是否放假，一般的一些老字号和经营稳定的餐饮企业，会在春节期间不放假继续营业，基本上年夜饭也都会提前预订，管理人员也都会合理安排，前厅和厨房工作人员的排班调休，属于国家法定假日的，企业会按照国家规定标准进行加班补助，企业本身也会给予这些员工提供更多安慰与奖励。

对于春节放假不营业的餐厅来讲，基本上都是小餐馆或者因各种原因而不能开门营业的其他餐厅，也都会提前安排工作人员放假事宜。

一篇文章不能尽数说出餐饮行业的问题，但是我本人作为一名长期从事餐饮职业经理人，有多少年没有陪伴家人过年过节了，我自己也记不清楚了，虽然心里也有遗憾。但是，看到有更多的人幸福团圆，我想每一位餐饮人的心里也都是开心的，毕竟，我们的付出也是社会的一份子。最后，祝所有餐饮兄弟们新年快乐！

到此，以上就是小编对于做餐饮行业休假多少天的问题就介绍到这了，希望介绍关于做餐饮行业休假多少天的3点解答对大家有用。