为什么餐饮行业老板恶心，为什么餐饮老板总是留不住人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么餐饮行业老板恶心的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么餐饮行业老板恶心的解答，让我们一起看看吧。

现在餐厅用的什么油,为什么有很难闻的味道，闻了直接想吐。而且现在很多餐厅小吃店都用这种油？

现在餐厅和地摊上用的最便宜的大豆油，和清水一样.2块来钱一斤，很难闻，一种喀喇味，有的人吃了胃口不舒服，口干油腻不消化，恶心，想在外面吃饭多花点钱，上正规快餐店去吃，用的油稍微好点。

餐饮行业的哪些行为让你感觉到恶心？

1.先说餐具

一些小的餐厅真是不能去，那些餐具，上个客人用过后，简单用清水洗洗就留给下个客户用。

有消毒柜的有几家？用消毒柜的又有几家？

传染病那么多，想想都后怕，以后小餐馆真不能去了。

2.再说外卖

外卖人员有没有保证餐品安全？

3.再说菜品

我说的只是个别餐饮单位，贝果三明治的贝果，进货两个礼拜了硬的跟石头一样，烤箱烤烤加工一下给客人吃。我只能说中国人的胃真强大！竟然没有吃坏肚子的。

4.再说说配菜

沙拉里面的胡萝卜都粘了洗洗还用，水萝卜皮都黑了切切继续用。??????

领导素质不高，开会老是骂骂咧咧，带脏字，员工还老实听着，这是一种没自尊的表现吗？

领导素质不高，经常骂人离开不脏字，作为下属能够忍受下来，应该是下属高素质的表现，也是下属有涵养的最好表现。

在职场中不跟滥人纠缠不是没有自尊，而是在职场中比较理性的表现，跟有权力但素质不高的人一般见识，受损失的不是仅在经济方面，而且还会失去自己职场中的机会。

在五年前，单位换领导了。万之才来到成为我们的新领导，他曾在一个单位工作，到我们这儿工作，其实与我们都认识。

万之才虽然岁数有点大，但是看起来还是温文而雅、谈吐不俗。刚来的时候，确实给我们的是这样的感受。其实，那是他刚到新单位，还不好意思发飚。

一年之后，万之才对我们都熟悉了，不知怎么的，突然，万之才对我们越来越不满意了。

工作中对难免会出差，或者是达不到领导的要求与目标，这是在以前也曾经出现过，有错就改，这是我们工作的一贯态度。

但是，现在不行了，领导一反常态，没有半点包容之心，当即就会大骂起来，声音凌厉，言词粗俗，对我们任何人不留一点情面。

经常是开会的时候，先听他把我们某一个人因为某一件事情，先挖苦带骂，折腾一会再开始进入话题。

我们经常被搞得面面相觑，老觉得有人做错了工作，或者是犯了万领导的什么忌讳，虽然不是骂自己，但老觉得有点心中不踏实的感觉。

自尊是什么？百度了一下，官方解释是:自尊心是指一种由自我评价所引起的自信、自爱、自重、自尊，并希望受到他人和社会尊重的情感体验。

马云曾经有一段视频在网上疯传，1996年，他骑着自行车，挨家挨户推销自己的黄页，大部分人连门都不开。我们很多销售人员或许都经过过类似的情景，但马云之所以不同于常人，他面对这样都境地，说：再过几年，北京就不会这么对我，再过几年你们都会知道我是干什么的。 现在，他实现了他的目标。或许，这才是一个人真正的自尊。

所有不以成功为前提的自尊心都是毫无用处的。 那些你曾以为伤害了自己的自尊心的事情，多年之后再回头看会发现，不值一提，因为那些所谓维护自己的自尊心的举动，没有给你带来任何实质性的好处。

我们现在很多人，都不肯承认自己就是一个平庸、普通的人，无法接受别人比自己厉害。遇到一些说话比较难听的情况时，就觉得难以接受，这不是自尊心，这是“玻璃心”。

领导开会骂骂咧咧，说话很难听，员工还老实听着，但并不代表员工就是没有自尊，原因如下：

说话难听的是领导，如果自尊心跟强，完全不能接受这样的说话方式，那大多只能选择辞职。

但辞职，需要有更好的工作机会；需要度过直到找到下一份工作这个时间段，无正常收入，可能无法保证正常的生活；需要下一个领导不会更差。

所以，大部分人在领导不好的性格和其他，如：更好的收入、更好的公司、更好的办公环境、更好的成长等等这些，选择了后者。

这并不是没有自尊，只是屈服于自己认为更重要的东西。

每个人都有他能吸引人的地方，也可能有别人难以忍受的缺点，两者是并存的。领导经常骂骂咧咧，说脏话，这是一个很明显的缺点，显得不尊重别人。

到此，以上就是小编对于为什么餐饮行业老板恶心的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么餐饮行业老板恶心的3点解答对大家有用。