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餐饮行业罚一陪一制度（餐饮几倍赔偿）

餐饮知识网 2023-11-21 08:54:42 901

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餐饮行业罚一陪一制度（餐饮几倍赔偿）

餐饮行业食品安全管理制度

成立食品安全管理小组，餐饮业法人是本单位食品安全第一责任人，配备专兼职食品安全管-理-员。

我单位按规定聘请经过培训并取得培训合格证或从业资格证的食品安全管理人员，定期开展食品专业技术人员、从业人员食品安全知识的培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。

保持餐厅环境整洁。纱窗、纱门、纱罩、门帘、风幕、灭蝇灯等设施运转正常，鼠、蝇、蟑娜、蚊子密度不得超过国家有关要求。保证供用餐者使用的洗手设施运转正常。

1、法律分析：酒店如果对员工进行罚款的话，是违法，相关法律规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才可以要求赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2、违法。企业对员工是没有罚款权的，只有政府部门才有罚款权。如果员工的行为给企业造成损失，那么企业才有权从工资中扣除用于补偿，企业必须就损失举证。

3、公司给员工开罚单违法。公司对员工罚款是违法的。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。

4、不可以如果说相关部门随意罚款的话，你可以去举报啊！但是如果说你卫生方面确实有问题的话，这个就不要说人家罚款了。现在的执法都是公正透明的，不合法，餐饮店员工出餐做坏了罚钱是不合法的。

5、