山东餐饮行业灵活用工节税，山东餐饮行业灵活用工节税政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东餐饮行业灵活用工节税的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东餐饮行业灵活用工节税的解答，让我们一起看看吧。

公司经理或者总监每月工资税前5万，有没有什么办法可以合法少缴税？

月薪5万怎么避税？月薪5万，不算高啊，月薪85000元以上才适用45%的税率呢。

2018年我们国家的个人所得税法修订后，采取的是按年综合计税制度。如果按照一年60万的收入计算，扣完个人承担的社保公积金之后能有55万的收入。

55万的应税额能够达到49万元，扣税率应该达到了30%，49×30%减去52920元，结果是94080元。收入的接近17%用来交税了，确实感到肉疼。

然而实际上我们，还有个人所得税专项附加扣除，国务院明确要让大家加上专项附加扣除之后，个税起征点远远大于5000元，不少人的起征点能够高于1万元。如果按照个税起征点1万元计算，至少能够减免1.8万元的个人所得税。

其实，我们也可以参照影视明星避税的方法，设立一家工作室，通过劳务报酬的方式将工资收入作为公司收入，不过这个有点玩漏了，税务部门已经对这些避税方式进行严格清查了。有的明星被要求补缴8到10亿的税款。

相对而言，我们个人所得税的监管会越来越严，不管是走国外公司还是其他方式，现金走账，一旦发生问题，税务部门都会严格查处。

最靠谱的方式还是公益捐赠，大家都会念着你的好。不超过应纳税所得额30%的，可以个人所得税税前扣除，超出30%以上部分不得税前扣除。

有没有年终奖呢，年终奖是多少？如果没有年终奖，可以将收入的一部分作为年终奖。年终奖对个人所得税最有筹划空间，纳税人取得的年终奖无论多少都是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，而且一次性奖金要除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数，因为除了12，对应的税率一般都比较低，其税负也会相应较底。

因此可以与公司协商，在年收入一定的情况下，可以确定月工资的应纳税所得额的边际（即某档所得额的最高额），然后将月工资薪金的一部分作为年终一次性奖金。

比如，如果每月5万元，减除专项扣除（5000元、五险一金）、专项附加扣除（房租、利息等六项）后，估计应纳税所得额仍要大于35000元，适用30%税率。但是如果每月领取4万元，减除各项扣除，应纳税所得额僵小于35000元，适用25%税率；而每月1万元全年12万元作为年终奖，除以12后的适用税率为10%。两者比较，显然后者税率低，税负也明显下降。

直接为公司经理办理非洲/或任意其喜欢的国家身份，签定咨询合同，以咨询费的形式发美金打到经理海外帐户。这样经理五金一险不用交，也不用交个税，让他自己去香港买养老和医保。经理的子女可以直以外籍身份上北大清华，无需高考，只需考点汉语啥的。

非请自来。

让每月税前5块的帮税前5万的搞合法少缴税，想想也是醉了。不管税前多少，合法少缴税的途径还是有很多的。目的很明确，合法少缴个税！

正常情况应交个税

我们先来看下，按最新的个税计税方法计算的个税应该是多少。工资税前都5万了，相应的社保、公积金就以顶格来取数吧，取4000元好了。如此一来，个税的应纳税所得额就是41000元，适用税率30%，速算扣除数是4410，应交个税是：41000*30%-4410＝7890元。

公益捐赠后的个税

也就是说扣完社保、个税后到手约为3.8万元，如此高收入应该为社会作点贡献，大家说对不对？！选择公益性捐赠是最合适的选择，捐赠额未超过应纳税所得额30%部分，可以扣除。

按刚才算的应纳税得额的30%就是41000*30%＝12300元。公益捐赠12300元后，应交个税是4515元，比7890元少交3375元，少交40%以上。惊喜不惊喜？！

结语

篇幅好限，其他合法方法不再赘述！我觉得那么高收入，通过如此少缴税是最好的。一来依法纳税光荣，公益捐赠还可以帮助有需要的人，两全齐美，甚好！

大家认为呢？！

有限公司如何享受税收优惠政策？

如何享受税收优惠，首先要明确有限公司要交哪些税，税率多少。有限公司主要交三大税：增值税、企业所得税以及公司股东要交的股东分红税。

先看增值税，有限公司既可以是小规模纳税人也可以是一般纳税人，这取决于它的年开票收入，一般来说，年开票收入少于500万是小规模纳税人，大于500万是一般纳税人。小规模纳税人增值税征收率一般为3%，一般纳税人视行业而定分为6%，9%和13%，所以如果有限公司规模发展较大，经营范围越来越多，可以采用拆分业务的方式设计子公司或重新注册以此来降低企业增值税税负。

再看企业所得税，企业所得税的税率是5%，10%和25%，控制企业利润也可以采取以上拆分业务重新注册公司的方式。

最后看股东分红税，税率20%，通过在个税核定征收优惠地注册个独或合伙不用缴纳分红税，只需要缴纳5%以下的个税。

第二个纬度是看国家的税收优惠政策包括哪些，基本上分为两类，返税政策和个税核定征收。现在很多地方园区推行“总部经济招商”，即不需要企业在当地办公，只需将企业注册在当地就可享受税收优惠。有限公司可在税收优惠园区注册新公司，享受税收优惠。

第三个纬度是要紧跟国家财税政策，近些年来，国家出台了很多降低企业税费社保费率的文件，比如灵活用工就可以解决公司使用临时工多承担税负的的问题，这些灵活用工平台的搭建切实降低了企业的用工成本，而且降低企业财务税务风险，有限责任公司一定要及时学习了解并且应用。

在如今的大数据时代背景下，企业的部分信息都会有相应的公示，就能在网上获知部分联系方式，所以企业的财务和法人等都会接到相关的电话咨询，那对总部经济招商也就有一定了解了。总部经济招商实施注册招商引资。

企业不需要实体办公，只要在税收洼地的园区登记注册，也不用改变企业目前的经营模式。企业通过总部经济招商模式能做到合理合法的节税，最大限度地提高企业收益，提升企业的发展，对扩大的企业规模有很好的效果。

企业通过总部经济招商模式，属于合规合法的，不担心税务检查。虽然企业通过该模式来节税是被认可的，但部分企业仍然会产生怀疑。

举个例子：

我们生活中知道的京东、阿里巴巴这些企业为了达到减税税负的目的，都会进驻到税收洼地，最大限度地提高企业的收益，对企业的后续发展有利，也对企业规模的扩张有良好基础。因此，完全不必担心总部经济招商的是否合法。

那有限公司能享受到哪些优惠政策呢？

我司在江苏、山东等地都设园区，企业登记注册有限公司均可获得相应的税优惠政策，返还比例也相对较高。园区企业进行税务规划的环境都是很棒的，政策也相对稳定，欢迎服务业和贸易行业等行情进驻园区享受税收优惠政策。

有限公司的税收优惠政策：

增值税当地持有50％，企业进驻到园区内可获得地方持有的70％至85％的财政返还，企业当月缴纳税金，财政奖励下月存入。如：企业增值税纳税100万元，地方政府将35万--42.5万元返还企业对公账户。

所得税地方持有40％，企业进驻到园区可获得地方持有的70％至85％的财政返还，企业当月缴纳税金，财政奖励下个月存入。如：企业所得税缴纳100万元，当地政府奖励28万元以上的返还奖励。

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税收优惠政策是税法中对特定纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的特殊政策，目的是支持相关特殊地区、企业、产业和个人的可持续发展，或者对某些具有实际经营困难的纳税人给予优惠及照顾。最近几年由于疫情的影响，国家提倡减税降费，也陆续的出台了很多惠企利企的普惠性税优政策。这一系列优惠减税政策的出台，降低了企业的综合税负，减轻了企业的运营经营压力。

小编今天的文章主要分享一下，企业可以申请以及销售哪些税优政策，以及享受这些税优政策，可以给企业带来哪些好处。

对于税收负担压力较大的企业与个人，可以通过应享尽享各种针对地区，或产业的税优政策，来达到合规税筹的目的。

目前企业可以普遍申请享受的相关税优政策有以下几种

到此，以上就是小编对于山东餐饮行业灵活用工节税的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东餐饮行业灵活用工节税的2点解答对大家有用。