做餐饮行业休假，做餐饮行业休假多少天

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做餐饮行业休假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做餐饮行业休假的解答，让我们一起看看吧。

劳动法餐饮休息怎么安排？

《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。

第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

所以，在餐饮行业上班也应该遵守《劳动法》规定的工作时间和延长加班的时间。

如果超出了规定的工作时间，劳动者可以向公司单位申请加班费。正常加班的加班费是正常工作工资的1.5倍。

《劳动法》规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

餐厅服务员有周末双休吗？

餐厅服务员周末是没有双休的。餐厅里面的工作，到了周末的时候，会更忙，一般不允许休息。但是他们是轮休的，比如说周一到周五顾客比较少，他们就轮着休息，但一般是一个月休四天。大多数餐厅达不到一周休两天的待遇，也有少部分餐厅是按国家的法定要求来的。

国家规定每周休息两天假广。也就是双体休日。可是私人餐厅每天客人都很多，人天天要吃饭。所干服务行业的都很忙。可是每个人每个家庭都有干不完的家务事。不可能每天都在工作而不顾家庭。所以老板每月只给员工放三天假。其余应该休息的假日给开加班工资。这样双方都较满意。

餐厅服务员一般没有周末双休。

餐厅服务员周末能休一天就不错了，不可能周末两天都休息。好的餐厅一般会实行弹性工作制，会根据吃饭的客流量轮流休息，不一定非要周末双休，也可能会其它时间休息。但是不管怎么休息，餐厅服务员一般不会周末双休。

答：餐厅服务员没有周末双休！但有轮休。

餐厅一般情况下是一个月30天，每天营业的，每天都对外开门，所以餐厅的服务员每天需服务顾客，收拾残余剩饭剩菜，抹桌子，趟桌布，清洁地面后摆放碗筷，茶壶之类…每天重复工作，一个萝卜一个桩。

故此，餐厅服务员没有周末休息，轮休制。

厨师一年大概有多少假期？

　　厨师是没有节假日可言的，因为节假日正是人们对餐饮消费的高峰期，厨师没有固定的休息日，不过要考虑不同的地方，有的饭店是不放假的，有的放，一般是那种高档大型酒店，放也机会不会是在当天放的，一般是过后补的。 比如国家规定的国庆是放七天假，一般不会在国庆当天放的，一般在国庆以后放假，一般厨师都是一个月可以休息三到四天。 每天的上班时间一般都是早上八点到中午一点半，下午是四点半到晚上九点。这会根据不同的餐馆而有一些变化，但大体时间不变。

到此，以上就是小编对于做餐饮行业休假的问题就介绍到这了，希望介绍关于做餐饮行业休假的3点解答对大家有用。