心理学培训理论，心理学培训理论有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理学培训理论的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理学培训理论的解答，让我们一起看看吧。

心理学著名十大理论？

1、贝尔纳效应

即兴趣过于广泛、思维过于发散，对精细、深入的创造是非常不利的。后人就将这种现象称为贝尔纳效应。

2、瓦伦达效应

心理学家把这种为了达到一种目的总是患得患失的心态命名为＂瓦伦达心态＂。

3、墨菲定律

、1、青蛙效应

　　青蛙效应实际上就是温水煮青蛙的意思，一开始就用热水青蛙会马上跳出来，但是用冷水慢慢煮的话它就会放松警惕最终煮熟。这个现象告诉人们突发事件会引发人们的警觉，而致人死地的往往是出其不意。

　　2、鳄鱼法则

　　鳄鱼法则指的是当不小心被鳄鱼咬中腿，最明智的办法不是挣扎，而且放弃，这样才能及时止损，虽然失去了一条腿好歹留下了命。

　　3、彼得原理

　　彼得原理指的是在工作中，每个员工更加倾向于晋升到不能胜任的地位。″这就是著名的彼得原理，是关于层级组织最精辟的论述之一。

　　4、刺猬法则

　　刺猬因为寒冷想要抱在一起取暖，但是因为身上都有尖刺不得不离开，在更冷的时候又开始拥抱，最终找到一个既可以取暖又可以不刺伤自己的办法。这一法则主要指的是日常生活中人们的“心理距离效应”

　　5、手表定律

　　手表定律指的是当一个人拥有一只手表，他可以清晰知道现在是几点，但是当他有两只手表时，他就会犯迷糊，甚至失去更多的信心。

abcd心理学理论？

我想你这里指的abcd应该是心理学中的合理情绪治疗（Rational－Emotive Therapy，简称RET）也称“理性情绪疗法”，是帮助求助者解决因不合理信念产生的情绪困扰的一种心理治疗方法。是20世纪50年代由阿尔伯特·艾利斯（A．ElliS）在美国创立的。合理情绪治疗是认知心理治疗中的一种疗法，因它也采用行为疗法的一些方法，故被称之为一种认知-行为疗法。 A：activating events，指发生的事件。　 B：beliefs，指人们对事件所持的观念或信念。　C：emotional and behavioral consequences，指观念或信念所引起的情绪及行为后果。　 D：disputing irrational beliefs, 指劝导干预。 E：effect，指治疗或咨询效果.　F：new feeling，指治疗或咨询后的新感觉。

到此，以上就是小编对于心理学培训理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理学培训理论的2点解答对大家有用。