员工培训有关理论，员工培训有关理论知识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工培训有关理论的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工培训有关理论的解答，让我们一起看看吧。

培训常用方法中的讲授法是什么，其优缺点各是什么？

讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法。

(1)讲授法的优点

①易于操作。一般培训内容确定后,只需根据培训的内容确定相应的主讲人,找到一间合适的教室(如会议室),选定培训的时间,召集需进行培训的学员即可进行,学员数量可多可少。

②经济高效。可以同时对大量学员进行培训;可在较短时间内使学员系统地学习、掌握有关的知识。

③有利于教师作用的发挥。培训教师在课堂上对学习者进行知识讲解、能力训练、思维启迪、方法示范,在培训中起着主导作用。

(2)讲授法的缺点

①单向式教学。讲授法的培训过程是由教师控制的,讲授的内容、进度取决于教师,学员基本处于被动接受状态,教师与学员间缺乏必要的交流和反馈,学员间缺乏相互作用和信息交流。单纯的或过多的采用讲授法,会助长学员学习的被动性或抵触情绪,而且不利于学习内容的消化和记忆。

②缺乏实际的直观体验。讲授法仅是利用语言从理论上传授知识和技能,不能给学员提供相关的感性认识,可能对知识的理解和运用带来困难。

③培训的针对性不强。讲授法主要针对学员的普遍性问题确定讲授内容,采用统一资料、同一方法进行培训,难以顾及每个学员的具体特点和个别问题。

科目一理论培训要多久？

驾考科目一理论学习时间，是以模拟考成绩90分以上才可以参加正式考试。

1.学习时间长短是因人而异的，关键是通过模拟考试，能否达到90分以上。

2.科目一的模拟试卷，通常有5份试卷，一般要达到5份试卷，随机抽取一份，都能达到90分以上的成绩，参加正式考试时，才有真正的把握。因为，科目一的考试成绩要求90分才及格。

3.科目一的学习方法是多种多样的，最好是全部选择题先阅读几遍，觉得都理解后，再进行电脑模拟考。模拟考不但有解题的思路，还有答题的时间要求。考试虽然是1个小时的时间，但最好能在50分钟内完成答题，就可以参加考试了。

4.操作步骤。进入电脑模拟考后，会出现随机抽取的试卷，题目的评分和计时是由电脑自动完成的，考生只要认真判断题目、果断答题即可。要看清屏幕的提示，需要打勾或打叉的，要在方框内打勾或打叉，然后，在答题区确认。没有在答题区确认的，虽然已经打勾或者打叉，并不算数，切记。

5.具体学习多长时间，通常是报名的驾校控制的。驾校是按可报考名额控制。比如该驾校拿到的可参加考试名额是50名，50名以内的，按上机模拟考试成绩，达到90分者就安排正式考试，按打卡机时要求通常为30个学习机时。但有10机时就能达到90分，驾校在正常名额内的，也会通知正式考试。而实际报名的名额超过50名，就要采用按模拟考基本课时30机时和成绩，顺延排名的方式，结束学习时间，参加考试。

这个时间最快为一周至两周，最慢三周以上，是根据个人的掌握能力和业余时间决定的。具体时间问题可以和报名的驾校商洽。原则上，只要模拟考能达到90分以上，驾校即可安排正式考试，学习时间不是死的规定。

到此，以上就是小编对于员工培训有关理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工培训有关理论的2点解答对大家有用。