叉车理论培训PPT教程，叉车理论培训ppt教程视频

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我在制造业做仓管，工作踏实勤勉，很少出问题，就是为人太低调，有被忽视感，怎么办？

一、“好酒也怕巷子深。”每一个人都要意识到宣传和推介自己的重要性，是除了专心打造自己的专业能力之外的最重要的一项能力。职场上，其实我们都把人力资源当做商品来看待，能力和知识要想在竞争中卖个高价就必须做好宣传和推介。低调和被忽视意味着你在组织里缺失话语权和影响力，可以被廉价的使用和固化在某个时点地段而无法增值自己的高光能力。工作踏实勤勉很少出问题只能够证明你的工作态度端正，你需要在仓管岗位上证明自己创造差异化价值的能力和很难被取代的核心专业能力，同时要让上级和领导了解和重视你的能力价值，否则如同“锦衣夜游”，“瞎子点灯白费蜡。”

二、学习宣传和推介的基本技巧。如说服能力和写作能力。要用语言和写作的力量把自己工作的流程、价值、思考等形成体系化的东西，输出和打造自己的品牌，在物流和仓储等领域成为头条领军人物，从专业的角度提出看法、解决问题的办法和对行业发展趋势的意见和建议等等，这都是你可以去着手证明自己的地方。即使从最小的叉车运行管理和使用等领域提出自己独特的看法和对他人有益的思路和经验，你都是在被重视的道路上走出了重要的一步。而从大的发展趋势上“物联网+仓储+物流”，大数据、云计算、“智慧物流”等先进理念和实践都证明现代的物流和仓储会有一个完全区别于过去传统的工作业态和模式的浪潮即将来临。你要提出方案和解决思路，学习必要的知识和技能，引领或推动公司上层的思维和决策发生改变，到那时你即使想低调和被忽视都不可能。因为此时你在这个领域你就是王者，你的话语和文章自然会被大家认真倾听和阅读。进而产生“溢价”的效应和光环，从而让自己的个人品牌发生质的改变。

三、做好工作的视频和PPT等的编写，照片等的留存等。做好数据和报表的即时记录和分析。做一个善于独立思考和专研琢磨的仓管；也做一个善于网上分享和宣传打造个人品牌力的仓管；做一个行业内知名的仓管；做一个输出倒逼输入的学习型仓管；做一个勇于改良现有生产和制造流程、提升仓储管理和运输效率的仓管。从全链路、各个环节发现问题解决问题：你的价值越高，就会越来越被聚光灯照射，从普通到卓越，这就是一个优秀仓管进化的心态历程。你，准备好了吗？

库房管理需要认真负责的人，既然你说你的工作很少出问题，那么你的认真负责的评价跑不了。你的基础，我认为是在物流方面，你可以看看物流管理方面的书，学学统计学，这样你的职场路会更宽广。现在这个社会，又到了机器淘汰人的时代，AGV和自动化仓库都会使你失去库管的职位。所以，人一定要居安思危！

因为一般情况下 仓库不直接产生价值。 你如果需要得到重视。需要自己总结如何能提高其他部门效率 供应商评分机制。 降低库存的办法。并且坐表和财务讨论成本收益。 以数据的形势汇报给老板。 这样 你自然会被重视。 你必须主动产生价值

有时候可能是你自己想多啦，你所在的部门差不多也算后勤，不像销售这种是直接创造经济利益的，和公司企业息息相关。有时候也没必要太过于沉默，现在这个社会何来的什么沉默是金，都说不在沉默中爆发就在沉默中死亡，寻找机会适时的表现出自己能力的一面让别人看到、认可也是不错的！

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