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培训需求的理论概述(培训需求的理解)

餐饮知识网 2023-11-09 23:45:18 695

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培训需求的理论概述(培训需求的理解)

培训需求分析的内容

1、因此,正确的培训需求分析十分重要,如果这一步忽略了或出了差错,随后进行的所有的工作都可能是错误的,至少效果会大打折扣。因此,培训需求分析是培训经理的第一基本功。

2、培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、工作人员采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、只是、技能等方面进行系统地考察与分析,以确定是否需要培训进而确定培训内容的一种活动或过程。

3、培训策略层需求分析培训规划制订前必须进行充分的培训策略层需求分析。培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,对企业一定期限内的培训发展进行规划。其本质也是计划,如培训发展两年规划、年度规划等。

4、工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能,了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件,找出现实状况与标准的差距,以确定培训需求的相关工作。

5、