培训设计理论DDI，培训设计理论

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训设计理论DDI的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训设计理论DDI的解答，让我们一起看看吧。

礼仪培训班需要什么资质？

个人认为；

1.必须学习过硬的礼仪知识2.必须掌握讲授技巧TTT，3.前期背景很重要，如果前期工作背景不硬，可以去考些国际认证类，比如中智有关于英国的培训师认证，DDI的讲师认证，情景领导认证等，很多，自己根据自己情况选就行，但最后是国际认证的，毕竟讲师要有个敲门砖4.客户推广可有培训公司来做，这样比较快，但前期比较难，毕竟很多人都想吃这碗饭最后最后做高端培训，因为基础的礼仪培训很多公司都自己讲了，毕竟不是很难

DI什么缩写？

DI是英文DESTINATION IMAGINATION的英文缩写，中文译为“目的地想象”，是一项国际性的培养青少年创造力的活动。

DI是一个以社群为基本、合适院校的新项目，塑造参加者创造力与分辨性的逻辑思维能力，学习培训并运用创造力解决困难的方式。

DI是英文DESTINATION IMAGINATION的英文缩写，中文译为“目的地想象”。

DI寓意无限的想像力和创造力，它关注于对青年人，包括从幼儿园到大学生的创新思维的培养，它关注的是创意问题解决和团队合作的过程式教育;DI旨在培养所有层面人群的三个至关重要的生活技能：创意、团队合作和问题解决，其活动适合各个年龄段的人们。

现在有哪些不错的线上的领导力培训产品吗？

谢谢邀请。

领导力方面的培训一般都是面对面培训，由于领导力涉及多个方面，且更注重体验，线上课程比较少。基本做企业培训的公司都有领导力培训产品这块的产品，但是产品的侧重点跟质量肯定是有差别的。如果你真的想了解领导力培训产品的话，建议你了解下你们当地企业培训公司的领导力培训产品，侧重点在你，想做什么，想提高哪些能力。

之前通过朋友推荐买的DDI最新的线上学习产品《酷领导》，正好适合基层主管，总体来说还是很不错的~总结了他的几点优势，仅供参考：1、手机线上学习，随时随地都可学习；2、每堂课10分钟左右，不需要特意腾出大把时间学习；3、从问题入手，一堂微课解决一类问题，落实到具体实施，而不是纸上谈兵；4、通过情景式学习，吸引注意力，增加学习兴趣。

到此，以上就是小编对于培训设计理论DDI的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训设计理论DDI的3点解答对大家有用。