雇主责任保姆理论培训，雇主责任保姆理论培训内容

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保姆受伤雇主有什么责任？

如果保姆在工作中受伤，雇主可能需要承担一定的责任，具体取决于当地的劳工法律和雇佣合同条款。一般来说，雇主可能需要向保姆提供工伤赔偿，包括支付医疗费用和补偿因受伤而导致的工作时间损失。另外，雇主还可能需要满足相关的工伤保险要求，以确保保姆在受伤时能够得到适当的赔偿。

此外，雇主也有责任确保工作环境和条件符合安全标准，并提供必要的培训和装备，以帮助保姆尽可能地避免受伤。如果雇主未能履行这些责任，可能会面临法律责任。

需要注意的是，具体的责任和法律规定可能因地区而异，请咨询当地律师或相关法律法规以获取确切信息。

作为一个保姆，怎样和雇主做到和谐相处？

我第一次来大城市做保姆，做第一家到目前为止己有四年，什么时侯不做我也不知道，但让我清楚的是，我一直把东家当自己家来收拾打扫，把孩子当自己生的来爱，来教育他，让他懂礼貌，懂感恩。尊老爱幼。把东家的亲戚当自己的来看待。东家也以同样的方式对我，我们之间有一种亲情，个个都尊重我，所以不管身在何方，做什么都尽心尽责，和谁都能相处融洽。

首先做人要诚实，人品第一，让顾主心里踏实对你有信任感。其次手脚要勤快，脑子放灵活，把自己该做的事做好，不参与主人的家事，不随便自做主张，多和主人沟通，顺着主人的意愿和吩咐把事情做好，人心都是肉长的，以心感心，才能更和谐相处。

现在雇主是弱示群体，保姆就业市场广阔，做着这家想着换一家会更好，心不在雇主家。要找到一个好保姆，特别是能照顾失能老人的保姆，难上加难。而且现在保姆不象以前因为穷到极致才做保姆，大多以前都是做小生意的人，改行来做保姆，她们只是觉的保姆行当，好弄钱，至于职业操守，呵呵了

作为保姆，首先要有职业操守。保姆是一份职业，在任职期间，做好分内的工作，不去参与雇主家的任何感情纠葛，不让自己表现得卑微低人一等，更不能随便接受别人的馈赠。

中国的保姆行业，太缺乏职业操守的培训，认钱为前提，成为新型奴才形的人格。雇主因为自己有几个钱，就可以把保姆不当人看，吆五喝六。而保姆就变成双面人，雇主在一个样，雇主不在又变另一个样，这种风气具有传染性，让整个保姆市场挑不出几个有职业操守的人。所以，雇主和保姆都有待于提高自身素质，因为我国老龄化的到来，需要很多高素质的保姆。

保姆和雇主之间怎样做，才算摆正自己的位置，拎得清？

我是雇主，请过四五个保姆。说说我对好保姆的要求吧。

1.认真负责是第一位。两个人是雇佣关系，所以保姆的本职就是把雇主安排的工作做好。这点我请的保姆就一个人做到了。大部分刚来的时候干活好，慢慢的懒散的不行。

2.不要随便让雇主给你加薪。在你们建立雇佣关系的时候，就已经讲清楚，工作内容，薪资待遇。我觉得起码一年之内不要提加工资的要求。

3.不要随便跟别的保姆攀比。这是大部分保姆都会犯的错误，对于雇主和自己本身没有好处。很多保姆觉得别的保姆比自己待遇好，降低自己的工作强度和要求，这种做法只能是让自己越做越差。

4.吃东西真的不用太紧张。很多保姆说，主人让我吃我也不吃，真的没必要。我请过好几个住家保姆，我对保姆的要求就是活儿给我干好了，家里的水果肉类，随便吃。

5.不要总请假。我请保姆最不喜欢对方请假，因为我这边需要看孩子接送孩子，我不可能让保姆天天忙活自己的事情，耽误我的事情。

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