理论培训加上考核评估，理论培训考核评价

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理论培训加上考核评估的问题，于是小编就整理了3个相关介绍理论培训加上考核评估的解答，让我们一起看看吧。

2021住院医师规范化培训基地考核管理规定？

一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、热爱医疗卫生事业，医德高尚，遵纪守法；

3、身心健康，能够胜任并自愿参加住院医师规范化培训。

（二）下列人员不予报考：

2021年住院医师规范化培训基地考核管理规定如下：

1. 培训考核包括过程考核和结业考核，结业考核包括临床实践能力考核、公共科目考核和专业理论知识考核。

2. 过程考核是住院医师在培训过程中进行的阶段性考核，包括临床实践能力和专业理论知识的日常考核。

3. 结业考核是全面评估住院医师在培训期间的学习成果和临床能力，以确定其是否达到培训标准的要求。

4. 取得《住院医师规范化培训合格证书》是注册相应执业范围和申请参加相应专业方向的专科医师规范化培训的重要依据。

以上是部分2021年住院医师规范化培训基地考核管理规定，具体内容请参考相关文件。

理论指导实践能力不足的整改措施？

针对理论指导实践能力不足的整改措施，首先是建立一套有效的理论知识培训体系，使学习者能够系统化地领会相应的理论知识；

其次是建立活动性教学模式，通过研讨、分析、问题解决等方式，让学生熟悉理论与实践之间的联系；

最后是实施考核评估，采取动态测试的方式，对学生的理论指导实践能力进行评价。

业务培训不足之处及改进措施？

1、培训时间安排影响了业务的开展。改进措施：培训组织者需要了解业务繁忙时段，然后在业务闲暇时间或者碎片化时段安排培训。

2、培训内容偏离业务本身，或者说对业务的帮助不大。改进措施：培训师需要非常了解业务，或者直接就是业务出身。培训需求来源于业务，也要贴近业务解决问题。要不栖身业务改进培训模块和培训内容，要不更换培训师。

不足之处：1、培训工作的考核评估少，没有形成规范的固定流程。

2、培训形式缺乏创新 。

3、原则性不强。在培训期间总会有些人员不严格执行或遵守培训的纪律和相关规定。

4、尽管有很多专业技术、技能人员，但是具备讲师水平的人员较少。

改进措施：1、加强培训考核的跟踪工作。针对培训考核少，对培训效果了解欠缺情况，我们要设置考核体系，加强培训的反馈工作，可以通过访谈法、问卷法等了解职工对培训的意见和建议。

2、加强培训的日常管理。针对原则性不强的问题，我们应明管理人员确职责，加强检察监督，不定时抽查培训职工的出勤，对不遵守培训记录，不服从管理的职工加以惩戒，从而最大限度的避免不积极、不主动的主观问题。

3、3.逐步建立起一支经验丰富，了解现实情况的师资团队。

到此，以上就是小编对于理论培训加上考核评估的问题就介绍到这了，希望介绍关于理论培训加上考核评估的3点解答对大家有用。