剩余价值理论培训，剩余价值理论心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于剩余价值理论培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍剩余价值理论培训的解答，让我们一起看看吧。

唯物史观和剩余价值学说发表时间？

1848年，《共产党宣言》发表，标志着科学社会主义的诞生，也标志唯物史观的发表。

1867年发表的《资本论》标志剩余价值学说的发表。

唯物史观和剩余价值学说是马克思的两大发现，唯物史观是一般形态的历史哲学，剩余价值理论是资本主义这一特殊历史形态的历史哲学，它们相伴而生，唯物史观对剩余价值理论的发现有指导作用，剩余价值理论又证明了一般形态的唯物史观。唯物史观和剩余价值理论又从各自的角度论证了共产主义的必然性。

什么是剩余价值学说？

      由于在价值理论中我们已经把价值归结为一定的劳动时间，所以从资本的生产过程的角度看，剩余价值也就是雇佣工人在生产过程中通过劳动而添加在劳动对象上的那部分新价值，减去劳动力自身的价值以后的那部分余额。

剩余价值学说是指？

剩余价值理论指的是剩余价值的生产。剩余价值就是指资本家没有赔偿占有的在工人生产过程中创造的超出劳动价值的部分。剩余价值规律决定着资本主义的一切主要方面和矛盾发展的全部过程；决定着资本主义的发展和灭亡，是资本主义的基本经济规律。

剩余价值学说是马恩的什么成果？

剩余价值学说是科学社会主义的理论基石。剩余价值学说揭示了人类社会发展的一般规律，揭示了资本家剥削工人的秘密，资本家靠无偿占有工人所创造的剩余价值而生存。

他揭示了资产阶级跟无产阶级的矛盾是资本主义社会的主要矛盾，无产阶级要改变命运，必须通过阶级斗争推翻资产阶级统治，建立无产阶级政权，确立社会主义生产关系。才能改变受剥削受压迫的命运。

如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？

剩余价值，就是给地主当长工，明明每天纯利润是一百元。却开给工人二十元。其余八十元都归了地主，这样地主剥削了工人。

近代不同了，你开给工人二十元，工人有自己的工会，有三权分立的法庭。工人把资夲家告上法院。法院叫资本家搬出账夲，按账夲的利润开工资。所以资夲家从剩余价值剥削工人也是很困难的。因为有一个说理平台。法庭并不单纯代表资夲家的利益的，法庭是代表全民的利益的。按法律条文办案，拖欠工人工资，少发工资都是不可以的。

而我们改革开放四十年，企业老板照常剥削工人，象旧社会资夲家一样，少发工资，拖欠工资，很多这样的，都是民营企业。

因为私人企业开展时间大短，政府没有制定完美的监管制度。只是口头说发展民营企业，内部出现很多不合理现象，没有说理平台，没有自已组织的工会，所以工人还是受到不合理待遇。

马克思的剩余价值理论永远不会过时。闪耀真理光辉的剩余价值论将在历史跨越“下一个环节”（见马克思恩格斯《共产党宣言》中的有关用语）时会客观的说明这种历史性跨越的根本原因。

剩余价值理论在当今仍然能够很好地解释私人企业利润来源。尽管经过改革开放推动而兴起的民营经济与西方市场经济不同，但在内容上它有剩余价值转化为经营利润的条件。马克思当初写下《资本论》，目的是号召工人阶级推翻资本统治，获得自己的劳动由自己做主的权利。现在，我们通过改革，让工人阶级的劳动成为国家财富的来源，而并不仅仅只是企业经营者经营收益的一个组成部分。就从这一点来看，剩余价值理论所展现的理论面明显不能完全适应改革开放后企业内部的劳资关系。我们需要在改革实践中扩大理论视野。

到此，以上就是小编对于剩余价值理论培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于剩余价值理论培训的5点解答对大家有用。