龙湾区理论培训，龙湾区理论培训机构

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公考面试，你知道考官最反感什么吗？

没有做过考官，不敢妄语。但是做过面试培训老师，指导过一些公考生，就从我的角度简单说说吧。

我觉得面试有三要素，即言谈，举止，精气神。

言谈即说话，这里面包括语速，语气和答题内容。其中，答题内容是基础，只有有话说，才不会结巴，才能进行后面一系列的训练。

举止即行为，从敲门开始，到闭门为止，短短的十分钟，你要通过你所有的举动来给考官展现最佳状态的自己。

精气神，是通过言语和举止来体现的，是由内而外生出的一种气质，气势。这里面有一个诀窍，是眼神的应用。眼睛是心灵的窗户，通过眼神可以更直接清楚的向别人传达出你的心理。

怎么提高三要素就不具体阐述了。

言语方面切忌结巴，停顿，停顿的时候特别尴尬，对我我这样的尴尬症患者真的很煎熬，还有就是带嗯，啊之类的语气词。

举止切忌有小动作，比如转笔，抖腿之类

精气神切忌，让人一看到你就觉得你是一个内向的人，是一个没有自信的人。

总的来说，我心中优秀的考生是，语言简洁流畅，声音洪亮，举止大方，面带微笑，眼神自信有光。

公考面试是结构化面试，是对考生综合素质的全面考查，其目的是为岗位选择最合适的人。它的考评方面，归纳起来，无外乎以下七个方面：

1.综合分析能力2.语言表达能力3.应急应变能力4.计划组织协调能力5.人际交往沟通意识和技巧5.自我情绪控制能力6.求职动机和岗位匹配7.举止仪表

面试相当于相亲，都是为了选择合适的人，那么，怎样才能让自己在面试中不让考官反感和脱颖而出呢？笔者认为，只要做到以下几点，基本就可以PK掉竞争对手，让自己备受考官青睐。

一：自信，在面试中，保持自信是非常重要的，自信有一个最显著的标志：用眼神直视主考官，余光扫视其他评委！

二：气场，气场是一个人精气神的集中体现。作为考生，在陌生的环境、陌生的地点、陌生的人群，紧张是肯定的，这时候，一定要保持自己强大气场，藉此征服评委。它的具体表现是：头平目正、面带微笑、声音洪亮。

三：素养，在考场上，素养主要体现为：礼貌，也就是对考官的尊重。无论是进门前的轻轻敲门，还是进门后带门、落座、向考官问候、最后离开时的告别，无不充分展示出考生的涵养、礼貌和素质，在这种情况下，不卑不亢、落落大方、注重细节就显得特别重要了！

总之，面试是考生走向"体制内"的最后一关，很多笔试成绩优异的考生大多卡在这一环节，切不可等闲视之。近年来，面试所占总成绩比重越来越大，和笔试的分值比，已经由先前的2:8、3:7、变为现在的4:6、5:5，个别地方和岗位甚至达到了6:4，必须引起高度重视！

这个问题问的很有质量。

公务员面试，考官最反感什么，其实你采用换位思考，很容易就能知道，假设你是考官，你最反感的，就是公考面试考官最反感的。下面云杰老师就举例来具体说来：

不够重视，形象糟糕

这种表现为对面试不够重视，大多是觉得面试没希望逆袭，没经过认真的准备，在着装上太随意，答题上不着边。对于这种考生，面试官不可能会给多高的分数，既然你自己都不重视，怎么能够引起考官的重视呢。

语无伦次，毫无逻辑

公考面试考察的重点是考生的口头表达能力，如果考生答题毫无逻辑，一时天上一时地下，没有重点，没有主次，考官听得一头雾水，考官就不会认真听，得分自然较低。

废话套话，全是空话

很多经过机构培训的考生，掌握了一套所谓的模板，在答题时套用模板，不深入思考，回答的都是些空话、套话、废话、大话，考官很反感这种考生。如果是听了一天的这种假大空，考官恨不得把你赶出去。

声音难听，让人想睡

声音难听包含几个方面，有的是声音太大而刺耳，听着不舒服，有的是声音太小，根本听不清，还有的是口头禅太多，总是嗯嗯啊啊，这些都是考生反感的。特别是有的考生刻意把音亮提高，声音尖尖的，听得怪不舒服。

呆板刻板，不会变通

有的考生经过机构的培训，傻傻的不会变通，如考场的门是开着的，他非要把门关上再敲门；机构培训老师讲要和考官眼神交流，他就傻傻的盯着考官，看的考官浑身发麻。

这几种是考官比较反感的主要现象，还有很多小的细节也是考官反感的。

总之，考官也是人，你自己讨厌的行为，一定不是考官喜欢的。

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