培训的理论发展，培训的理论发展历程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训的理论发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍培训的理论发展的解答，让我们一起看看吧。

教育培训行业未来的走向会是什么样的？

依我看，教育培训行业今后仍有较好的发展前景，只是会比以往更规范，市场定位更细化。

有相关的调查报告显示，我国教育培训产业有着巨大的市值空间，总需求达到1.8万亿元，教育培训被认为是最有价值的投资项目之一。

目前，是教育培训行业群雄并起的的黄金时代。今后随着政府的干预和市场杠杆的调节，貌似繁荣实际上也是良莠不齐的教育培训机构也会进入洗牌转型期。

公办教育毕竟是公益性质，立足于普惠和保底。也就是说，公办教育大体上只能处于较低的水平上。特别是在政府大力推动教育均衡化发展的趋势下，这种特征将来会越来越明显。因此公众为了获得优质的教育资源和个性化的教育，可能就要求助于私立学校和各种教育培训机构。

可以预见，细分教育行业将会迎来一个发展的机遇期。但必须注意的是，这些教育培训机构一定要紧跟时代的脚步，适应社会发展和市场的需要，不断蜕变转型升级，才可能立于不败之地。

百年大计，教育为本，教育兴邦，教育正己。教育，无论是对于国家，还是对于组织，还是对于个人，都是头等大事，随着国民经济的不断提升，教育将越来越被受重视，近年来公立学校的扩充、老师团队的增加、教师薪资的提升都充分说明了这个事实。教育培训行业，无论是成人的职业技能提升教育还是非成人的综合素质提升教育，都是对教育一个极大的补充和支持，有需求就有市场，这是一个蓬勃发展的行业，在发展的过程中，特别是高速发展过程中，一定会出现乱象横生的现象，但是会随着国家的监管、用户的感知而变得越来越规范和辉煌。

首先要跟着社会的大方向走。培训的人才要根据社会的需求来。不然培训的人，都找不到工作，或者找到的工作工资比较低。那么再想招生难了。

再者可以考虑与学校合作，这样有利于招生。毕竟招生才是培训机构能够生存的前提条件。招不到人，迟早要倒闭。

线上线下相结合，并不是所有人都有时间到培训机构里面上课。这样可以招更多的人。

体系要成熟，师资要雄厚，只有这样。学生学好了，有了好工作，才能以口碑的形式，快速招到下一批学生。公司才能有利润。

和大型的公司合作，便于输送人才，扩展就业渠道。让学生榜样的力量引来更多学生来这里培训。

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教培行业该如何发展？

首先说一下行业的背景。受新冠病毒的影响，线下教培行业受到的冲击很大，13000家机构倒闭，对教培行业的口碑造成了巨大的影响。这也造成了企业的两极化。

现在面临的问题就是招生难、消课难。使教培机构的发展受到了极大的挑战。

如果你不是大企业，改变不了市场的环境和现状。那么你就跟随大企业的脚步，适应市场环境。

比如新东方俞敏洪老师的双平台策略：地面战略稳步推进，在线教育快速推进。就是线下地推招生继续进行，同时线上教育也迅速发展。

由于这次新冠疫情，加快了教培行业的转型脚步。现在我国的国情就是开学难。学生只能线上上课。而学生也逐渐接受了这种教学方式。

而且疫情也并未结束，线上线下同步教学，必将成为教培行业的主流。

疫情结束后，线下授课可以改为部分线上授课。对于市场招生方面，地推还应该继续进行，如果有经济实力的公司，也可以进行线上投放广告，或者异业合作。

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到此，以上就是小编对于培训的理论发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训的理论发展的1点解答对大家有用。