培训迁移的有关理论，培训迁移的有关理论有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训迁移的有关理论的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训迁移的有关理论的解答，让我们一起看看吧。

代际间转移的依据？

1、所谓劳动力的代际转移，是指当代进城务工农民未能从农村和农业彻底转移出来，而下一代（子女）实现了向城市的永久性转移，真正实现从农村到城市、从农业到非农产业的空间转移和职业转变。

2、当代劳动力的“两栖”转移将从两个方面为其下一代的代际转移提供原始动力。一方面为代际转移积累物质资本。另一方面，更为重要的是为代际转移积累人力资本和社会资本。劳动力的工资收入水平以及持续性工资收入的可获得性直接取决于其人力资本投资（包括正规教育年限和职业培训）的多少，尤其是在城市所拥有的社会网络关系，亦即社会资本的多少。

由此，当转移劳动力将其积累的物质资本用于其子女的人力资本投资，在其自身“两栖”转移的同时，将子女带入城市，使之自幼龄起不断适应和融入城市，这有利于为其今后的代际转移创造条件。

现在的知识培训逐渐由线下转移到线上，是这样吗，你怎么看？

中国人喜欢孩子学的多，认为总会有用的，最好能把天下的知识都教给孩子。

孔子曰，有教无类，因人而异。

要根据孩子的特长，去教对他有用的知识，否则会害了孩子。

孔子有几十万的信徒，而俗家弟子就只有三千，入门弟子就只有七十二人，衣钵弟子就只有十二人，就说明能成才有悟性孩子，在当今社会，是少之又少。

既然有出息的孩子那么少，家长干吗要挤破头，让孩子成为那万一呢？

还不如根据孩子特长，采取因才而教的方法，鼓励孩子去成为那特殊的一个，而非要去当公务员呢？

中国职业教育也要因地制宜，与时俱进，多开发一些未知的领域，而过分去在乎线上还是线下模式，因人施教因才施教因人而导，有自己特色的培训模式才能永运立于不败之地。

就好比汽车培训，有的人愿开自动档，有的人愿开手动档，有的人爱学小车，有的人爱学大车，有的人爱学客车，教练所就要尽力去满足他们的要求，对所有的人进行筛选，让适合的人去学适合的车型，就能受到所有人的喜欢。

口口相传的好名声，才是最好的，比打广告都管用。

你认为农村劳动力转移培训的最大问题是什么？应该如何解决？

农村劳动转形产业结购调整设想是条路子，关键不是农赖而班子散，村乡县三级不少官员根本没有为农民長期谋益的关念，而是想方设法搞形势县显政绩，怎样把国家的红义搞到手就完事，根本没有根本去帮助农民怎样才能长期致富，

农村劳动力转移培训有什么问题？

农村劳动力如果要转移培训，这个我感觉是非常好的一个政策。对于农民来说，也需要掌握一门技术，能够在社会上混的好一点。😉😉这个对于很多人来说，都是非常看到的。很希望能够远离奔波，有一个很安定的生活。

那么会遇到什么问题？

首先，组织着也不容易。每个人都会有家庭，年轻的早都出去打工啦！剩下的一般都是结了婚需要在家看孩子的。😏😏😏所以说，有个什么班，只能离家近一点，而且并不能保证这些人都能够来。

其次，就是学着不容易。就像之前说的，没有固定的时间，另外接受新事物的能力可能再会差点，就不行啦！😓😓😓很多农民都是初中毕业，可能对于新事物的接受以及有些东西的学习会很困难。

最后啦！就是培训场地的问题。这种一般的组织性学习，如果是需要缴纳培训费的，没人愿意去，如果不用，可以提供场地，但是我们做东西，也需要实践的，很难让每一个人都掌握。这个很难控制的。这个场地问题就是一个很大的麻烦。一般都没有太多的资源去弄这些东西，可能这些就会没法实行下去。就会不了了之。这样的事情确实也遇到过，到最后都没有一个结果，大家都还是一样的。说是学习，但是，效果基本上是没有的，大家都还是慢悠悠的生活着。

我感觉对于农村的发展，这样的行为都是可能有问题。更多的是可以找到投资，就算需要一定的技术，能看到效益，大家还是非常愿意学的。

我是猪猪女孩，谢谢你的阅读！欢迎留言评论转发。谢谢！😉😉😉😉

到此，以上就是小编对于培训迁移的有关理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训迁移的有关理论的3点解答对大家有用。