着装礼仪知识案例分享题目，着装礼仪案例分析题及答案

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关于社交礼仪的考试题目？

1、礼仪：礼仪是人类文明的产物，是人们进展社会交往的行为标准与准那么，详细表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等。

2、合体：所谓合体，是指穿着要和自己的身材、体型相协调，服装不长不短，不肥不瘦。

3、仪容：仪容主要是指一个人的容貌。

它主要包括面部、头部、颈部、手部等干脆袒露在外的局部。

4、仪表：主要是指人在不同社会活动中穿着的服饰。

1、 （A） 的基本含义是要求人们在交际活动中运用礼仪时， 不仅要严于律己， 更要宽以待人。 A. 宽容自律 B. 人际交往 C. 信守诺言 D. 社交礼仪 

2、 （A） 是一张明信片， 可以表达人与人之间的态度。 A. 文化语言 B. 肢体语言 C. 情感语言 D. 空间语言 

3、 （A） 是指路上遇到熟人， 应主动打招呼。 A. 礼貌待人 B. 平易近人 C. 温文尔雅 D. 注意谦让 

4、 安排宴会时， 主人迟到是极不礼貌的行为， 一般应提前（C） ， 已做好迎接客人的各项准备。 A. 十五分钟 B. 五分钟左右 C. 半小时左右 D. 六十分钟 

5、 拜访结束， 客人起身离开时， 主人一般应该送客人到（C） ， 后转身离去。 A. 楼门外 B. 办公室门外 C. 自己的视野之外 D. 院门外

着装四要素？

1．要和所处环境协调。一个人置身在不同的环境、不同的场合，应该有不同的着装。我们要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如，在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装；悲伤场合如葬礼、遗体告别等，参加者的心情是沉重而悲伤的，所以着装要素雅、肃穆。

　　2．要和身份角色一致。每个人都扮演不同的社会角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员，就不能过分打扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑；当你是企业的高层领导人员出现在工作场所，就不能随心所欲胡乱着装。

　　3．要和自身“条件”符合。要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰；肤色白净的，适合穿各色服装；肤色偏黑或发红的，忌穿深色服装；肤色偏黄的，最好不要选和肤色相近的或较深暗的服装，如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等，它们容易使人显得缺乏生机等。

　　4．要和着装时间吻合。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。

着装礼仪四要素不包含“合体舒适”。着装礼仪四要素：符合身份、区分场合、遵守常规、扬长避短。

着装五协调：与年龄、职业、体型、色彩的搭配、首饰相协调。着装三色原则：全身上下不超过三种颜色的色块（花色除外）；

衬衣、领带、皮带、鞋、袜不要超过三种颜色。着装六忌：过于鲜艳；过于杂乱；过于暴露；过于透视；过于短小；过于紧身

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