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青少年礼仪修养书籍?
以下是一些建议您阅读的礼仪类书籍:
1. 《礼仪手册》(The Handbook of Etiquette in Your Life)
作者:Karen Shepard
本书介绍了日常生活中的礼仪、商务礼仪和餐桌礼仪等方面的实用知识,是一本实用性较强的礼仪手册。
2. 《礼仪艺术》(The Art of Etiquette)
你好,以下是一些关于青少年礼仪修养的书籍推荐:
1.《青少年礼仪教育与修养》 - 作者:李明秀
该书从青少年的视角出发,介绍了礼仪的基本概念、重要性以及在日常生活中的应用方法,同时还涵盖了对社交场合、学校、家庭等不同环境下的适应与表现。
2.《我行我素:青少年生活礼仪修养指南》 - 作者:刘若木
这本书主要是为青少年提供了一些实用的礼仪修养指南,内容包括了面对面交流、电话礼仪、社交礼仪、餐桌礼仪等方面的知识和技巧。
3.《青少年修养与社交礼仪》 - 作者:陆小燕
该书主要介绍了青少年在社交场合中的礼仪修养,包括自我介绍、问候礼仪、表达礼仪、礼貌待人等方面的内容,并通过案例分析和实用技巧帮助青少年提升社交能力。
4.《青少年礼仪修养指南》 - 作者:王小娟
这本书通过丰富的图文并茂的方式,向青少年讲解了礼仪的基本原则和规范,以及在日常生活中的应用方法,内容涵盖了个人形象、社交礼仪、家庭礼仪等方面的知识。
5.《青少年礼仪与修养》 - 作者:王慧
员工手册都包含什么内容?
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。
一般包括:
手册前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明。
公司简介 使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。
手册总则 一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事,从而达成员工和公司之间的彼此认同。
培训开发 一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训;以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。
任职聘用 说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。
考核晋升 一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括:指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。
员工薪酬 员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构,薪酬基准,薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。
员工福利 阐述公司的福利政策和为员工提供的福利项目。
游考手册怎样做?
编写游考手册需要进行详尽的研究和整理资料,包括景点介绍、交通指南、餐饮住宿、旅游礼仪等内容。
手册要清晰明了,内容要全面详细,注重实用性,还需要插入图片、地图等辅助信息,使游客更易于理解。最后,进行审校和印刷发行。
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