礼仪知识培训简讯报道范文，礼仪知识培训简讯报道范文大全

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职业礼仪的基本要求是什么？

职业礼仪的基本要求:1、握手礼仪，握手的标准方式是在行至对方1米处，双腿立正，上身略向前倾，然后伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方杨握，握手时几度要适中，上下稍微晃动三四次，并面含笑容。

2、递物接物的礼仪，应使用双手，比如递名片时，要双手恭敬地递上，名片的正面对着对方。在接受对方的名片时，也要恭敬地双手捧接，接后要先看一遍名片内容，不可直接放入口袋。

3、拜访礼仪，上访之前应与被访着联系，在双方同意的前提下，定下时间，地点。要守时守约。

4、言谈礼仪，注意态度，声音大小要适中，语调要平和沉稳，并注意礼貌用词。

5、妆容礼仪，穿着要整洁得体，穿符合场合要求的正装或者礼服。

会议的顺序及流程？

1，会前准备，确定会议的命题和内容

2，确定会议时间，地点，确定参会人员。

3，组织人员，安排会场 布置会场，并安排人员做好礼仪接待和安保措施。

4，确定入会人员的顺序，座位。按预案演练进行安排。

5，确定主席台人的就座顺序，分发会场材料和文件。

6，注意会场秩序，会议结束，安排人员陆续撤离。

7，迅速发出会议简报。

8，做好会议工作总结

如何做好总经办主任职责？

直属上级：总经理 　　岗位职责：全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。 　　工作内容： 　　

1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　

2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 　　

3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 　　

4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实。 　　

5、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。 　　

6、做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度。 　　

7、负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；有效开发与合理配置公司的人力资源，拟订并审核公司的人员招聘计划，负责组织员工的招聘和培训工作。 　　

8、组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度，实施考核评比工作，完善文档管理制度。

9、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。 　　

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。、记好集团大事记，及时收发、采访集团在经营决策及深化改革中的经验、认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。7、协助集团领导及监控部做好各部门的考核、评优、检查等工作。8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。此类岗位一般适合年龄在35周岁左右，有过5-10年行政办公经验的人员担任。

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